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2016·税收改革“十三五”开局考(五):绩效管理助推税务改革“加速跑”

作者:  admin  发布时间:2017/11/7 16:07:20

2016·税收改革“十三五”开局考(五):绩效管理助推税务改革“加速跑”

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  2016·税收改革“十三五”开局考(五):绩效管理助推税务改革“加速跑”  2016年是落实税收改革发展“十三五”规划的开局之年,对广州税务系统广大干部来说,2016年是不平凡的一年。  全面推开营改增试点后广东首张增值税发票在广州开出、电子税务局实现国地税833项业务网上办理、全国首款智能税务机器人“税小悦”在广州上线、全国首个微信税务企业号广州上线……广州税收改革步稳蹄疾,全面营改增协同并进,在改革浪潮中,广州勇当“排头兵”,用“工匠精神”深化国地税征管体制改革,以良好的精神面貌,啃下“硬骨头”,着力打赢“攻坚战”,在全省乃至全国下出“先手棋”,税收改革发展“十三五”开局良好。

  国地税联合办税使全广州的纳税人平均等候时间压缩了20%,2016年全市二手房交易和自然人房屋出租业务减负超过9000万元,联合查办案件一年查补税款亿元……改革红利正持续释放。

  接下来,我们将推出回顾2016年广州税收改革创新发展及成效的系列报道,现推出第三期《2016·税收改革“十三五”开局考(五):绩效管理助推税务改革“加速跑”》,敬请关注。  在波澜壮阔的税务改革创新大潮中,广州市国税系统的干部们也在用信息化技术手段向自我管理“开刀”。  近日,广州国税系统上线数字人事信息系统,运用数据管理思维和信息技术手段,为每个干部建立个人成长账户,对其日常绩效等方面进行科学的考核比较,为年度考核、选拔任用、奖惩问责等提供科学参考。

  “数字人事”只是广州市国税局近年来不断加强内部管理的一方面。

在过去的三年里,广州市国税局积极通过绩效管理努力让每一位税务工作人员都有清晰的职能定位与绩效指标,进而激活队伍活力。2016年,无论面对全面营改增试点中“开好票”“报好税”“分析好”等各个关键节点的专项考评,还是落实《深化国税、地税征管体制改革方案》中改革任务的考评,乃至落实小微企业税收优惠政策100%覆盖的“硬指标”,绩效管理这一“指挥棒”成为让改革重点工作有序落地的有效保障。  “绩效管理有力促进了税务重大改革和重大政策落实,实现了广州市国税局在税收现代化建设征途中的‘加速跑’。”广州市国税局相关负责人告诉笔者。  助推税务重大改革和重大政策落地生根  “小微企业税收优惠政策覆盖面必须达到100%,这是绩效管理的‘硬指标’,我们必须确保完成好。”广州市白云区国税局税政科科长罗丕东说。  广州市番禺区国地税联合办税服务厅。新华网发  笔者了解到,绩效管理工作推进以来,广州市国税局瞄准税务重大改革和重大政策的“靶心”,将年初确定的重点工作内容全部纳入绩效管理考核指标,明确了工作目标、时间节点和任务要求,让改革目标细化,让工作目标精准。  在推进全面营改增的过程中,广州市国税局紧盯“所有行业税负只减不增”的改革目标,实行绩效管理专项考评,顺利完成26万户营改增纳税人试点任务全面落地。  建设公共服务型税务提升便民办税效能  在广州市国税局看来,推行绩效管理是建设公共服务型税务的需要。  南沙国地税合作示范区“一窗通办”办税指引。新华网发  “现在南沙的6个办税服务厅已经不分国税还是地税了,纳税人只需进一个厅、取一个号、到一个窗,便可办结国地税两家所有业务”。广州市南沙区国税局办税服务厅主任李宁告诉笔者。此外,广州市国税局推出的微信在线申报、ARM自助领票、电子回单柜、预约办税等多项便民办税服务,受到纳税人的欢迎。  据悉,广州市2015年度基层评议机关活动中,广州市国税局获得总分第一名,其中“群众评议”、“两代表一委员评议”两个单项得分均排名第一。2016年,该局得到了国家税务总局及省市领导同志表扬性批示59次。  广州市国税局在全面实行个人绩效管理同时,还积极推进“数字人事”工作。在“数字人事”试点单位荔湾区国税局,“数字人事”管理系统上,大家干了什么、干得多少、干得怎么样,都清清楚楚。该局一名干部深有感触地说:“‘数字人事’利用大数据思维,每个人每天的工作都转化为数据“说话”,上面领导和身边的同事都能看到,慵懒散的干部将无处藏身”。  “无论是个人绩效还是数字人事,我们都希望让其理念和目标融入干部成长进步的日常工作中,用看得见、可比较、数据化的方式促进干部职业生涯的发展和完善。”广州市国税局相关负责人说。(完)          。

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